[falleaf]

Như thế này, anh dặn VDC luôn, dặn luôn với các anh em khác. Nếu là một thành viên bình thường, thì bài viết mang tính cá nhân, hay thể hiện phong cách cá nhân (anh không nói thể hiện trình độ cá nhân, mà phong cách, nghĩa là trong mối quan hệ với nhau mà thôi, chứ không phải trình độ chuyên môn), thì hoàn toàn bình thường. Tuy nhiên, một khi em là mod, là một trong những người điều hành của diễn đàn, thì em cần phải có những hoạt động và những điều chỉnh lời nói để đại diện cho toàn bộ ban điều hành nói chung.

Các mod, là những người thay admin, hoặc nhóm admin để hỗ trợ điều hành diễn đàn. Do vậy, hoạt động của các mod, sẽ ảnh hưởng đến hình ảnh của cả nhóm mod, và cả nhóm admin. Diễn đàn của chúng ta không giao quyền cho các mod theo kiểu xưng vương xưng bá một box, mà trao quyền để hỗ trợ hoạt động cho các thành viên, giúp các thành viên đoàn kết và gắn bó với nhau hơn...

Chính vì vậy, cần quan tâm vào việc một khi mình đã làm mod, thì tiếng nói có giá trị rất lớn, chứ không phải là lời nói khơi. Vì sao bé Trang (3T) hồi trước đi kiểm tra trình độ các mod? Bời vì bé nghĩ rằng các mod khi nói về vấn đề kỹ thuật, sẽ phải có giá trị hơn rất nhiều so với các thành viên khác nói về kỹ thuật. Nhưng mặt khác, các định hướng của các mod, cũng quan trọng không kém về mặt chuyên môn.

Cá nhân anh, khi đứng trên quan điểm diễn đàn, anh chú trọng vào mặt quản lý, lý luận để phát triển cộng đồng chung, chứ không đứng trên quan điểm thi thố kỹ thuật. Vì vậy, chúng ta sẽ làm và sẽ phát triển hệ thống một cách có tổ chức, và có uy tín.

Vậy nên, anh đề nghị VDC, dù em phát biểu ở bất kỳ đâu, luôn nhớ rằng, em là mod của dtvn. Ngoài ra, em cũng cần phải nhớ, nếu vì tính tình hay sở thích của mình, mà em từ bỏ việc làm mod, chỉ để được nói những lời thừa, hoặc thể hiện cách nói của mình, như vậy sẽ là phụ lòng các anh.

Làm mod, cũng là một quá trình để bồi dưỡng khả năng quản lý, cách nhìn quản lý ở một tầm vực nhỏ. Tầm vực nhỏ của diễn đàn là 2000 thành viên. Trong khi đó, rất ít công ty nào có khoảng 200 nhân viên, và rất ít phòng ban nào có 20 nhân viên. Thường các công ty tư nhân chỉ cần khoảng 10 nhân viên là có thể hoạt động được, có công ty chỉ có 5 nhân viên.

Đây là những cơ hội rất tốt cho tụi em, hãy tận dụng nó để bồi dưỡng cho chính mình.

Chương trình đào tạo mod lần 2 sẽ được bắt đầu vào đầu tháng 9/2006. Hy vọng những thành viên có khả năng, điều kiện làm việc và năng lực quản lý sẽ tích cực tham gia khoá đào tạo mod lần 2 này.

F muốn chuyển giao diễn đàn dần dần cho các bạn trẻ để tiếp nhận quản lý, kế thừa, hiểu được tư tưởng phát triển của picvietnam và sẽ làm cho nó phát triển mạnh mẽ hơn.

Đoàn kết là sức mạnh, Chia rẽ là chết!
Chúc vui.