PIC Vietnam

Go Back   PIC Vietnam > Các Đề Tài > Các đề tài khác

Tài trợ cho PIC Vietnam
Trang chủ Đăng Kí Hỏi/Ðáp Thành Viên Lịch Tìm Kiếm Bài Trong Ngày Ðánh Dấu Ðã Ðọc Vi điều khiển

 
 
Ðiều Chỉnh Xếp Bài
Prev Previous Post   Next Post Next
Old 23-10-2020, 06:05 PM   #1
asiastone
Đệ tử 2 túi
 
Tham gia ngày: Aug 2019
Bài gửi: 41
:
Những công việc mà kế toán tiền lương phải làm

Trong nền kinh tế thị trường thì kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương đóng một vai trò rất quan trọng không chỉ trong hoạt động kinh doanh, mà còn mang ý nghĩa chính trị xã hội. Vậy kế toán tiền lương là gì? Vai trò của nó ra sao? Nó được hạch toán như thế nào? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu bài viết dưới đây để trả lời cho những câu hỏi trên.


Kế toán tiền lương là người đảm nhận việc liên quan đến vấn đề về lương trong doanh nghiệp như: hạch toán tiền lương, thưởng và những phúc lợi cho nhân viên. Kế toán tiền lương cần dựa vào các yếu tố như bảng chấm công, hợp đồng khoán từ bảng theo dõi công tác, số giờ tăng ca… để lập payroll, bảng thanh toán tiền lương và thực hiện công tác trả lương cho người lao động.
2. Công việc mà một kế toán tiền lương cần làm
– Lập hợp đồng, hồ sơ lao động cho nhân viên mới vào.
– Lập bảng lương, tính lương, hạch toán tiền lương.
– Chi trả lương cho người lao động.
– Tính toán và thực hiện các công việc liên quan đến các khoản trích theo lương.
– Làm thủ tục bảo hiểm xã hội cho người lao động.
– Thực hiện quyết toán các khoản thuế thu nhập cá nhân.
– Thực hiện các báo cáo liên quan đến biến động nhân sự cho đơn vị quản lý.
– Lưu trữ hồ sơ, thông tin về người lao động.
– Đưa ra các đề xuất quản lý tiền lương cho doanh nghiệp.
Dịch vụ này phù hợp với mọi doanh nghiệp đặc biệt là:
– Doanh nghiệp nước ngoài đang hoạt động kinh doanh tại Việt Nam
– Doanh nghiệp Việt Nam vừa và nhỏ
– Doanh nghiệp mới thành lập tại Việt Nam
3. Hạch toán tiền lương, tài khoản 334
Tài khoản 334 dùng để phản ánh tình hình thanh toán, các khoản phải trả cho người lao động như: tiền lương, tiền công, thưởng, các khoản trích theo lương. Cụ thể như sau:
– Bên Nợ:
+ Các khoản phải trả, đã trả cho nhân viên, như tiền công, tiền lương, tạm ứng và các khoản khác
+ Các khoản đã được khấu trừ vào tiền lương của nhân viên
– Bên có: Các khoản phải trả cho nhân viên như tiền lương, tiền công và các khoản khác
– Số dư bên có: Các khoản còn phải trả cho người lao động như tiền lương, tiền công, tiền thưởng…
Thông thường việc kế toán tiền lương sẽ được phân chia theo từng bộ phận để dễ quản lý trong quá trình hoạt động như:
+ Bộ phận quản lý kinh doanh
+ Bộ phận sale
+ Bộ phận sản xuất…

5. AZTAX – Dịch vụ tính tiền lương
Với nhiều năm kinh nghiệm hoạt động trong lĩnh vực kế toán tiền lương, hơn ai hết chúng tôi hiểu được những khó khăn mà doanh nghiệp thường gặp khi quản lý tiền lương. Từ đó chúng tôi đã đưa ra giải pháp giúp doanh nghiệp giải quyết vấn đề một cách hiệu quả, triệt để và đưa ra lời khuyên cho doanh nghiệp trong việc quản lý tiền lương.
Nếu bạn muốn hiểu thêm hay gặp vấn đề về tiền lương hay gặp khó khăn với những công việc liên quan. hãy liên lạc với chúng tôi theo thông tin bên dưới để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ dịch vụ một cách tốt nhất.

thay đổi nội dung bởi: asiastone, 26-01-2022 lúc 03:14 PM.
asiastone vẫn chưa có mặt trong diễn đàn   Trả Lời Với Trích Dẫn
 

Ðiều Chỉnh
Xếp Bài

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt

Chuyển đến


Múi giờ GMT. Hiện tại là 06:17 PM.


Được sáng lập bởi Đoàn Hiệp
Powered by vBulletin®
Page copy protected against web site content infringement by Copyscape
Copyright © PIC Vietnam