PIC Vietnam

Go Back   PIC Vietnam > Mua bán & Trao đổi > Trao đổi ngoài luồng

Tài trợ cho PIC Vietnam
Trang chủ Đăng Kí Hỏi/Ðáp Thành Viên Lịch Tìm Kiếm Bài Trong Ngày Ðánh Dấu Ðã Ðọc Vi điều khiển

Trao đổi ngoài luồng Các loại vi điều khiển khác, tản mạn của các anh chàng và cô nàng kỹ thuật ...

 
 
Ðiều Chỉnh Xếp Bài
Prev Previous Post   Next Post Next
Old 19-10-2020, 11:04 AM   #1
asiastone
Nhập môn đệ tử
 
Tham gia ngày: Aug 2019
Bài gửi: 5
:
Cách tính tiền lương trong doanh nghiệp hiện nay

Doanh nghiệp có quyền lựa chọn ca dựa trên 3 hình thức: thanh toán lương thời gian, sản phẩm hoặc khoán. Tiền lương có thể được trả bằng tiền mặt hay trả qua tài khoản cá nhân của người lao động được mở tại ngân hàng, sao cho phù hợp tính chất công việc của doanh nghiệp.
LT = (L+ PC) * SNLTT/SNLCĐ
* Chú thích
– LT: Lương tháng được nhận
– L: Lương tháng thỏa thuận
– PC: Phụ cấp
– SNLTT: Số ngày làm thực tế
– SNLCĐ: Số ngày làm cố định
1 Cách tính tiền lương theo hình thức thời gian lao động
Lương theo thời gian sẽ được trả cho người lao động dựa trên thời gian làm việc thực tế theo tháng, tuần, ngày, giờ. Cụ thể như sau:
- Tiền lương tháng được trả cho công sức lao động trong một tháng làm việc dựa trên hợp đồng lao động đã ký kết.
- Tiền lương tuần được trả cho người lao động sau một tuần lao động được xác định trên được xác định theo công thức: lương tháng x 12 tháng : 52 tuần

- Tiền lương ngày được trả cho người lao động sau một ngày lao động bình thường xác định theo công thức: lương tháng : số ngày làm việc bình thường trong tháng (tối đa 26 ngày)
- Tiền lương giờ được trả cho người lao động sau 1 giờ lao động được xác định theo công thức: lương ngày : số giờ làm việc
2 Cách tính tiền lương theo hình thức trả theo sản phẩm
Lương theo sản phẩm là số tiền mà người lao động được hưởng dựa trên mức hoàn thành, số lượng, chất lượng sản phẩm.
L = SL* ĐG
* Chú thích
L: Lương sản phẩm
SL: Sản lượng sản phẩm
ĐG: Đơn giá sản phẩm
Xem thêm:c&b là công việc gì
3 Cách tính tiền lương dựa trên hình thức trả lương khoán
Lương khoán là hình thức được trả dựa trên khối lượng công việc hoàn thành theo đúng chất lượng và thời gian được giao.

L= MLK * HTCV
* Chú thích
L: Lương
MLK: Mức lương khoán
HTCV: Phần trăm hoàn thành công việc
4. Lương/thưởng theo doanh thu
Hình thức trả lương/thường được trả dựa trên doanh số, chỉ tiêu mà doanh nghiệp đặt ra. Thường được áp dụng cho nhân viên kinh doanh, bán hàng…
Những văn bản liên quan đến việc lập bản lương bao gồm:
- Bảng chấm công, phiếu xác nhận hoàn thành công việc, hợp đồng lao động
- Mức lương tối thiểu vùng được quy định mới nhất
- Các khoản thu nhập chịu thuế và không chịu thuế thu nhập cá nhân, để tính được thuế thu nhập cá nhân phải nộp
- Các khoản bảo hiểm xã hội, trích các khoản theo lương

Hy vọng bài viết trên sẽ giúp cho bạn hiểu được một phần nào đó về cách tính lương. Nếu bạn gặp vấn đề, trở ngại trong việc quản lý lương hay cách tính tiền lương hãy liên hệ chúng tôi để được tư vấn miễn phí và hỗ trợ dịch vụ một cách tốt nhất.
asiastone vẫn chưa có mặt trong diễn đàn   Trả Lời Với Trích Dẫn
 

Ðiều Chỉnh
Xếp Bài

Quyền Sử Dụng Ở Diễn Ðàn
You may not post new threads
You may not post replies
You may not post attachments
You may not edit your posts

BB code is Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt

Chuyển đến


Múi giờ GMT. Hiện tại là 07:00 AM.


Được sáng lập bởi Đoàn Hiệp
Powered by vBulletin®
Page copy protected against web site content infringement by Copyscape
Copyright © PIC Vietnam